Intersos Iraq
عاجل
تعلن منظمة انترسوس للمساعدات الانسانية العاملة في العراق عن توفر وظائف شاغرة في عدد من المحافظات والمناطق وفقاً للعناوين الوظيفية واستمارة التقديم المدرجة أدناه :-
* ملاحظات مهمة/
- استمارة التقديم مدرجة في نهاية الموضوع في الاسفل باللون الاخضر.
- سيتم الاتصال فقط بالمرشحين للمقابلة.
- عند الدخول إلى استمارة التقديم وملئها يجب تحميل سيرتك الذاتية بصيغة (PDF) حصراً.
* الوظائف المطلوبة/
1. مراقب حماية (نينوى) / آخر موعد للتقديم على الوظيفة 22/5/2021
2. محامي (نينوى) / آخر موعد للتقديم على الوظيفة 22/5/2021
3. قائد الفريق القانوني (اربيل - سامراء - بلد ) / آخر موعد للتقديم على الوظيفة 24/5/2021
4. عامل حالة (تكريت - ربيعة) / آخر موعد للتقديم على الوظيفة 20/5/2021
5. مدير حالة (سامراء - تكريت - البعاج - ربيعة ) / آخر موعد للتقديم على الوظيفة 20/5/2021
* تفاصيل وشروط الوظيفة رقم (1)/
• مسؤوليات الوظيفة:
- إجراء أنشطة مراقبة الحماية على مستوى الأسرة والمجتمع باستخدام مزيج متوازن من الأدوات الكمية والنوعية المعمول بها.
- ضمان جمع البيانات بشكل منهجي وفي الوقت المناسب باستخدام تقييم معياري للأسرة.
- تسهيل مناقشات مجموعات التركيز (FGDs) بين أعضاء المجتمع.
- رصد مخاوف واتجاهات الحماية والإبلاغ عنها ونزوح السكان الجدد والتحركات في مناطق العمليات.
- إبلاغ ودعم مسؤول مراقبة الحماية عن أي حادث حماية خطير داخل المجتمعات المستهدفة.
- دعم التوعية ونشر المعلومات وأنشطة زيادة الوعي.
• الشروط والمؤهلات المطلوبة:
- شهادة جامعية في مجال ذي صلة (العلوم الاجتماعية - القانون).
- سنة واحدة من الخبرة المهنية ذات الصلة في قطاع الحماية.
- خبرة العمل السابقة مع النازحين واللاجئين والعائدين.
- معرفة قوية بالحماية الدولية في السياق الإنساني.
- استخدام الحاسوب وبرامج (Word ، Excel).
- مهارات قوية في جمع البيانات وإعداد التقارير.
- الطلاقة في اللغة العربية (كتابة وتحدثاً).
- معرفة العمل باللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).
* تفاصيل وشروط الوظيفة رقم (2)/
• مسؤوليات الوظيفة:
- إجراء مقابلات القبول الأساسية مع المستفيدين لتقييم الاحتياجات القانونية وتقديم المشورة القانونية بشأن القضايا الرئيسية التي تمت مواجهتها.
- تقديم المساعدة القانونية للمستفيدين ممن لديهم احتياجات حماية قانونية أو عاجلة عند الاقتضاء.
- المشاركة في اجتماعات الحالة للقضايا المعقدة ذات المسائل القانونية ، إذا طلب ذلك مسؤول الحماية.
- ضمان حفظ الملفات القانونية الفردية وأرشفتها بشكل صحيح للحفاظ على سرية البيانات.
- تطوير مواد جيدة لنشر المعلومات القانونية من خلال أنشطة التوعية.
- عقد جلسات توعية قانونية في منطقة العمليات حسب الاحتياجات المحددة.
- تصميم وتسهيل التدريبات على المسائل القانونية للموظفين الآخرين.
- المساهمة في صياغة التقارير الداخلية / الخارجية وفقًا لمتطلبات المنظمة والجهات المانحة لضمان الجودة وتقديمها في الوقت المناسب.
- تسليم جميع الفواتير المطلوبة المتعلقة بالرسوم القانونية لقائد الفريق القانوني.
• الشروط والمؤهلات المطلوبة:
- حاصل على بكالوريوس في القانون وعضو نقابة المحامين في العراق أو نقابة المحامين في إقليم كردستان العراق.
- يحمل رقم تعريف نقابة المحامين B أو C سارياً.
- ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة المهنية ذات الصلة كمحام.
- خبرة العمل السابقة مع النازحين واللاجئين والعائدين.
- معرفة ممتازة بالنظام القانوني العراقي والإجراءات القانونية.
- معرفة قوية بالحماية الدولية والمعايير القانونية لحقوق الإنسان.
- استخدام الحاسوب وبرامج (Word ، Excel).
- مهارات قوية في إعداد التقارير.
- الطلاقة في اللغة العربية (كتابة وتحدثاً).
- معرفة العمل باللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).
* تفاصيل وشروط الوظيفة رقم (3)/
• مسؤوليات الوظيفة:
- الإشراف على فريق من المحامين وتدريبهم ، والتأكد من أنهم يقدمون خدمات قانونية عالية الجودة في الوقت المناسب ووفقًا لإجراءات التشغيل الموحدة القانونية.
- دعم المسؤول القانوني في القيام برصد وتقييم منتظم لأنشطة المشروع ، والمساهمة في التقارير المرحلية الشهرية عن الأنشطة ، وتسليط الضوء على أي نجاحات فنية أو تشغيلية.
تقييم الحاجة إلى توفير المساعدة المالية للمستفيدين الضعفاء على أساس فردي.
- توفير المعلومات القانونية للعملاء حول المشكلات القانونية الرئيسية التي تمت مواجهتها.
- تخطيط وتسهيل جلسات توعية للمجتمع المعني حول مواضيع قانونية مختلفة.
- المساهمة في صياغة التقارير الداخلية / الخارجية وفقًا لمتطلبات المنظمة والجهات المانحة لضمان الجودة وتقديمها في الوقت المناسب.
- جمع وتسليم جميع الفواتير المطلوبة المتعلقة بالرسوم القانونية.
- إجراء زيارات للمحاكم والسلطات المحلية لتسهيل وتنسيق الأنشطة القانونية.
- جمع وتسليم جميع الأوراق المطلوبة المتعلقة بالموارد البشرية.
• الشروط والمؤهلات المطلوبة:
- حاصل على بكالوريوس في القانون وعضو نقابة المحامين في العراق أو نقابة المحامين في إقليم كردستان العراق.
- يحمل رقم تعريف نقابة المحامين B أو C سارياً.
- أربع سنوات على الأقل من الخبرة المهنية ذات الصلة أو درجة الماجستير مع خبرة ثلاث سنوات.
- خبرة العمل السابقة مع النازحين واللاجئين والعائدين.
- معرفة ممتازة بالنظام القانوني العراقي والإجراءات القانونية.
- معرفة قوية بالحماية الدولية والمعايير القانونية لحقوق الإنسان.
- استخدام الحاسوب وبرامج (Word ، Excel).
- مهارات قوية في إعداد التقارير.
- الطلاقة في اللغة العربية (كتابة وتحدثاً).
- معرفة العمل باللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).
* تفاصيل وشروط الوظيفة رقم (4)/
• مسؤوليات الوظيفة:
- إجراء مقابلات استقبال لإدارة الحالة مع الأفراد الذين تم تحديدهم من قبل الفريق أثناء عمل التوعية أو إحالتهم وكالات أخرى وفتح قضية إذا تم استيفاء معايير الضعف.
- إجراء تقييمات شاملة لكل عميل بعد الحصول على موافقته والنظر في العوامل العاطفية والسلوكية والاجتماعية التي تؤثر على رفاهه النفسي والاجتماعي بالإضافة إلى عوامل الحماية والمخاطر.
- إجراء زيارات منزلية لتقييم الظروف المعيشية للعملاء إذا لزم الأمر.
- إحالة العملاء إلى الخدمات المناسبة وعند الضرورة مرافقتهم مباشرة إلى مختلف مقدمي الخدمات.
- توثيق كل حالة أسبوعيًا على منصة إدارة الحالة الداخلية.
- ضمان حفظ الملفات وأرشفتها بشكل سليم وآمن للحفاظ على سرية البيانات.
• الشروط والمؤهلات المطلوبة:
- شهادة جامعية في مجال ذي صلة (مثل العمل الاجتماعي أو علم النفس أو ما يعادله).
- سنة واحدة من الخبرة العملية ذات الصلة.
- استخدام الحاسوب وبرامج (Word ، Excel).
- مهارات قوية في إعداد التقارير.
- الطلاقة في اللغة العربية (كتابة وتحدثاً).
- معرفة العمل باللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).
* تفاصيل وشروط الوظيفة رقم (5)/
• مسؤوليات الوظيفة:
- إجراء تقييم أولي مع الأخصائيين الاجتماعيين الجدد.
- الإشراف على عمال الحالة وتدريبهم في واجباتهم باستخدام طرق مختلفة مثل المراقبة والتظليل والتحقق من ملف الحالة ومناقشات الحالة الثنائية.
- ضمان التزام العاملين في الحالة بمبادئ الحماية وقواعد السلوك وإجراءات التشغيل الموحدة الداخلية.
- مراقبة الجداول الزمنية وتوثيق الحالات للاستجابة واتخاذ القرار والمتابعة من خلال منصة إدارة الحالة الداخلية ووفقًا لأولوية الحالة لضمان الدعم المناسب في الوقت المناسب.
- ضمان حفظ ملفات إدارة الحالة وحفظها بشكل صحيح للحفاظ على سرية البيانات.
- مراجعة عدد حالات الموظفين بانتظام للتأكد من أنها قابلة للإدارة وبما يتماشى مع المعايير الدنيا التي لا تزيد عن 25 حالة مفتوحة في كل مرة.
- تحديد فجوات الموظفين واحتياجات التدريب عند ظهورها وإبلاغها إلى مسؤول إدارة الحالة لاتخاذ الإجراءات اللازمة.
- المشاركة في مؤتمرات الحالة مع الشركاء عند الحاجة.
- إدارة مجموعة من موظفي الحالة XX والإشراف على جميع الأنشطة المتعلقة بإدارة الحالة الفردية (PSWN ، CP ، SGBV) في مجال التدخل وفقًا لخطوات إدارة الحالة والأدوات والإجراءات ذات الصلة.
- التأكد من تحديد جميع الحالات عالية الخطورة على الفور ، أو مساعدتها بشكل مباشر أو إحالتها إلى مزود الخدمة المناسب.
• الشروط والمؤهلات المطلوبة:
- شهادة جامعية في مجال ذي صلة (مثل العمل الاجتماعي أو علم النفس أو ما يعادله).
- سنتان من الخبرة العملية ذات الصلة (منها سنة واحدة على الأقل في دور إشرافي).
- استخدام الحاسوب وبرامج (Word ، Excel).
- مهارات قوية في إعداد التقارير.
- الطلاقة في اللغة العربية (كتابة وتحدثاً).
- معرفة العمل باللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).
* للدخول إلى استمارة التقديم اضغط هنا.
